等待救贖

　對公司老闆來說，他們要的是人才；對公司主管來說，他們要的可能只是奴才。

　人才遇到困難及問題，會去找尋最佳的解決方式或是累積經驗來處理；奴才則是用主管想要的方法來處理事情就好，至於能不能解決或是有沒有學到教訓都不是重點，只要合乎主管的心意就好。

　失去人才是老闆的一大損失，因為下隻千里馬不知何時才會出現；而失去一個奴才只要再請就有了，反正事業又不是自己的，只要自己的地位不動搖，下屬的去留都不是問題。

　不長眼的老闆根本分不清楚哪些是人才？哪些是奴才？也就是「該走的沒走」，「不該走的反而走了」的現象一直存在很多企業中，就任憑某些只會出一張嘴，什麼專業知識都不懂的主管在那裡狐假虎威。

　企業出事時，這些老闆通常會想到風水的問題，請高僧、擺陣、祈福…，殊不知這是「人謀不臧」啊！

　我們無法改變世界，所以只能改變自己，但是，真理會變嗎？欺負人的人，他們可以逍遙一輩子嗎？良善的人就應該被欺壓嗎？法律只保護懂法的、玩法的、有錢的人嗎？我曾經灰心過，但是在內心深處，還是保有一絲絲希望，相信慈悲的神會還我們公道。