2008/10/19 一分鐘看穿人心
作者是葛拉西安，啟思出版社發行。這本書裡，介紹了成功要有的66種心計，不論在事業、或人際關係上，我認為都非常的實用。
這66個心計，有些意思重複，換個角度來說，一直重複的，就是最值得重視的「眉角」。
讓我感受很深的幾個法則，在此分享一些。
「左右逢源而不依附任何人」。不要與位高於己的人過於親近，否則將受到別人的鄙視與排斥。不要與位低於己的人過於親近，否則將有損尊嚴。不要與不能通情達理的人過於親近，否則所有善意都會成為他指責你的起因。
這裡講的高與低，是指工作職場上，但不是鄙視職位低於你的人，而是要保持適當的距離，不讓人家看輕你；至於位高的人，更要保持警戒，不要讓人家覺得你在攀權附勢。
不能通情達理的人，相信大多數的人在生活上都會遇到這樣的人。他們總是用很極端的言語來刺激你，如果往好處想，他們是在砥勵你，但是那種傷人的言語，總讓人無法接受和釋懷。你怎麼做，他都有意見，只有他自己的做法才是正確的，你所有的善意，到頭來，都會被他解讀為惡意，反過來指責你。
我以前總是抱著不要打壞朋友之情而忍耐，但是，現在已經改觀了。因為我們沒有能力去改變他、和他溝通，對他越好，他就越得寸進尺，毫無節制的傷你更深。他的一切，就要交給主去改變他，希望他有朝一日，能夠徹底改變。
這樣的朋友既然無法帶給你合理的忠告及讓你心情愉快，於是我下定決心不再和他們聯絡。無法改變別人，就改變自己，遠離和你磁場不合的人。
「漠視的態度更高明」。面對微不足道的人，付出過分的關注和重視，就會讓自己看起來微不足道。對於瑣碎、微不足道的騷擾和冒犯，最強有力的回應就是輕蔑和不屑，千萬不要表現出受刺激後的憤怒。
一旦憤怒產生，就陷入他人製造的漩渦，而且容易顯露出自己的弱點，給對手可乘之機。所以我們要轉變一個角度去思考，想想發怒的嚴重後果，這樣你就能讓自己冷靜和寬容了。
雖然有些技巧看起來有些相抵觸，但是如果細細思考，你可以分辨出該如何運用和拿捏。
「把榮耀的桂冠戴在別人頭上」。利用別人的喜好，觀察他的性格弱點，然後把榮耀的桂冠戴在他的頭上，你就可以從他那裡得到你想要的好處，這是一個雙贏的策略，在任何時候都適用。
這點是我之前做不到的，因為會想要展現自己的才華，把一切榮耀都歸功於自己的努力，反而搶了上司的風頭，得不到出頭的一天。反倒是那些什麼都不會做的人，升遷都有他們的份，自己永遠得不到關懷的眼光。
這本書裡講的，每一條我都仔細想過，都可以套用在和我生活有關的人事物上，得到應證。
事業上或是人際關係上有瓶頸的人，都可以參考這本書上所寫的技巧，補足自己的缺失，相信能夠產生很大的助益。
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